Zarządzenie nr /11/2005/2006
xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Rudziczce
z dnia 28 lipca 2006 roku
w sprawie przyjęcia procedury naboru pracowników
w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Rudziczce.
Na podstawie art.3a ust.2 ustawy z dnia22 marca 1990r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1593 ze zmianami) zarządzam:
§ 1
Przyjąć „Procedurę naboru pracowników administracyjnych w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Rudziczce”, która stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Załącznik nr 1do
Zarządzenia nr 11/2005/2006
Dyrektora ZSP w Rudziczce z dnia 28 lipca 2006r.
PROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW
W ZESPOLE SZKOLNO-PRZEDSZKOLNYM W RUDZICZCE
§ 1
1. Celem procedury jest ustalenie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w jednostce organizacyjnej Gminy Suszec – Zespół Szkolno-Przedszkolny w Rudziczce
2. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze jest otwarty i konkurencyjny i dotyczy stanowisk urzędniczych obsadzanych na podstawie umowy o pracę.
3. Procedury naboru nie stosuje się w przypadku zatrudnienia pracownika za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy ( praca interwencyjna, roboty publiczne, umowa o odbycie stażu) oraz zatrudnienia ).
4. Nabór pracowników na stanowiska urzędnicze organizuje Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Rudziczce.
§ 2
Jeżeli w procedurze jest mowa o:
1) Zespole – należy przez to rozumieć Zespół Szkolno-Przedszkolny w Rudziczce
2) Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Rudziczce.
3) Rozporządzeniu – należy rozumieć Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego ( DZ. U. Nr 146, poz. 1222)
§ 3
1. Nabór pracowników zespołu prowadzony jest w przypadku wystąpienia wakatu na istniejącym stanowisku pracy lub w przypadku utworzenia nowego stanowiska pracy.
2. Ogłoszenie o naborze powinno zawierać:
a) nazwę i adres jednostki,
b) określenie stanowiska urzędniczego,
c) wskazanie zakresu zadań wykonywanych na stanowisku urzędniczym,
d) określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym, zgodnie z rozporządzeniem i opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, które z nich są niezbędne, a które są dodatkowe ( np. wykształcenie, niezbędna wiedza specjalistyczna, wymagane zdolności i umiejętności,
cechy charakteru i osobowości),
e) wskazanie wymaganych dokumentów,
f) określenie miejsca i terminu składania ofert
3. Termin składania ofert nie może być krótszy niż 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej
4. Ogłoszenie podaje się do publicznej wiadomości poprzez:
a) wywieszenie na tablicy informacyjnej Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Rudziczce, ul. Woszczycka 20
b) zamieszczenie na stronie internetowej www.suszec.pl
c) umieszczenie w Biuletynie Informacji Publicznej
5. Ogłoszenie może zostać przekazane do ogłoszenia w Powiatowym Urzędzie u Pracy lub w Nowinach Suszeckiej Gminy
§4
- Nabór przeprowadza Komisja Rekrutacyjna – zwana dalej Komisją, w składzie 3 – osobowym, powołana spośród pracowników zespołu przez Dyrektora Zespołu.
- W skład Komisji Rekrutacyjnej nie może wchodzić osoba, która jest małżonkiem lub krewnym osoby, której dotyczy postępowanie , albo pozostaje w takim stosunku prawnym lub faktycznym co może budzić wątpliwości co do jej bezstronności.
3. Komisja dokonuje analizy i sprawdzenia ofert i sporządza listę wszystkich ofert, kwalifikując je na oferty spełniające lub nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu. Oferty spełniające wymagania formalne grupuje się w ostateczną listę kandydatów.
- Po upływie terminu do złożenia dokumentów, określonego w ogłoszeniu o naborze, listę kandydatów , którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej. Lista powinna zawierać imiona i nazwiska kandydatów oraz ich miejsce zamieszkania.
- Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru, stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami związanymi ze stanowiskiem urzędniczym, określonymi w ogłoszeniu o naborze.
§ 5
1. Każdego zakwalifikowanego kandydata Dyrektor Zespołu zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną.
2. Rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza Komisja Rekrutacyjna, która zadaje pytania kandydatom dotyczące niezbędnej wiedzy i umiejętności na stanowisko ,na które kandyduje a także znajomości ogólnych przepisów prawa oświatowego, finansów publicznych, prawa pracy. Odpowiedzi kandydatów oraz analiza dokumentów dołączonych do oferty jest
oceniana przez członków Komisji w skali punktów 0 – 10
- Z rozmowy kwalifikacyjnej sporządzany jest protokół przeprowadzonego naboru kandydatów, który zawiera:
a) datę spotkania,
b) skład komisji przeprowadzającej rozmowę,
c) określenie stanowiska urzędniczego, na które był prowadzony nabór,
d) liczbę kandydatów oraz imiona, nazwiska i adresy nie więcej niż 5 najlepszych kandydatów, uszeregowana według spełniania przez nich poziomu wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze i ilości uzyskanych punktów,
e) informację o zastosowanych metodach i technikach naboru, a także:
- dane osobowe kandydata,
- wykształcenie,
- umiejętności inne (np. obsługa komputera, znajomość języków obcych, itp.),
- doświadczenia zawodowe,
- uwagi inne
f) uzasadnienie dokonanego wyboru lub uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata na stanowisko urzędnicze
g) podpis Dyrektora i członków Komisji.
4. Decyzje w sprawie zatrudnienia bądź niezatrudnienia kandydata podejmuje Dyrektor
5. Kandydaci biorący udział w postępowaniu informowani są o wynikach postępowania rekrutacyjnego.
§ 6
Stosowanie procedury rekrutacji nie dotyczy zatrudnienia pracownika na zastępstwo (dotyczy zastępstw chorobowych, urlop macierzyński i przypadków losowych)
§7
1. Informacje o wyniku naboru upowszechnia się w terminie 14 dni od dnia zatrudnienia wybranego kandydata albo zakończenia procedury naboru oraz w przypadku gdy w jego wyniku nie doszło do zatrudnienia żadnego kandydata,
poprzez :
1) wywieszenie informacji na tablicy informacyjnej Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Rudziczce
2) podanie informacji na stronie internetowej www.suszec.pl
3) podanie informacji w Biuletynie Informacji Publicznej
2. Informacja o wyniku naboru zawiera:
1) nazwę i adres jednostki,
2) określenie stanowiska urzędniczego,
3) imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania,
4) uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie niezatrudnienia żadnego kandydata na stanowisko urzędnicze
3. Informacje o wyniku naboru upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przez okres co najmniej 3 miesięcy.
§8
Jeżeli stosunek pracy osoby wyłonionej w drodze naboru ustał w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku kolejnej osoby spośród najlepszych kandydatów wymienionych w protokole tego naboru. Przepisy § 7 stosuje się odpowiednio.
Dyrektor Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Rudziczce, ul. Woszczycka 20
43- 267 Suszec
ogłasza nabór na stanowisko
Referenta w wymiarze 1,0 etatu
I. OPIS STANOWISKA
-------------------------------------------
Podstawowe obowiązki
Referent zobowiązany jest:
-organizować i kierować całokształtem pracy pracowników administracyjno-obsługowych,
-prowadzić dokumentację zespołu,
-prowadzić archiwum zespołu,
-prowadzić sprawy dotyczące eksploatacji nieruchomości,
- współpracować z główną księgową w zakresie finansowania spraw administracyjno-gospodarczych
-sporządzać harmonogram prac pracowników obsługowych oraz ich urlopów
-prowadzić sprawy związane z majątkiem zespołu, kontrolować prawidłowe ich zabezpieczenie i eksploatację,
-kontrolować sprawy gwarancyjne i pogwarancyjne,
-dokonywać zakupów materiałów oraz sprzętu na potrzeby zespołu
-prowadzić sprawy związane z wynajmem sali gimnastycznej
II. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE
-----------------------------------------------------------
- wykształcenie wyższe lub średnie
- umiejętność obsługi komputera, znajomość programów Word i Excel, obsługa poczty elektronicznej
- niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie
- nieposzlakowana opinia
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
- mile widziane: staż pracy na stanowisku referenta w placówkach oświatowych a także ukończone kursy i szkolenia z zakresu kadrowo- płacowego, prowadzenia dokumentacji szkolnej, SIO, zasad gospodarki finansowo-majątkowej w placówkach oświatowych, itp. oraz podstawowe wiadomości z zakresu prawa oświatowego, finansów publicznych, prawa pracy.
III. CECHY OSOBOWOŚCI
----------------------------------------------------
- samodzielność , odpowiedzialność
- systematyczność, sumienność i dokładność
- umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych
- komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- zdolność do szybkiego przyswajania wiedzy
IV. WYMAGANE DOKUMENTY i OŚWIADCZENIA
-----------------------------------------------------------------------------
- uwierzytelniona kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych lub szkoły średniej
- CV i list motywacyjny
- kserokopie pierwszych 3 stron dowodu osobistego , lub nowego dowodu osobistego
- zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do zajmowanego stanowiska
- oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb dokonania naboru pracowników, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (DZ.U. Nr 133, poz. 883 ze zm.)
V. INNE INFORMACJE
-----------------------------------------
1. Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Rudziczce, ul.Woszczycka 20, 43- 276 Suszec, w zamkniętych kopertach z adresem i numerem telefonu kontaktowego składającego ofertę, wraz z dopiskiem „ nabór na stanowisko referenta „
Termin składania ofert - do dnia 17 sierpnia 2006r. godz. 14.00.
2. Oferta może być dostarczona osobiście lub pocztą ( decyduje data stempla pocztowego)
3. Szczegółowych informacji można uzyskać w sekretariacie Zespołu Szkolno- -Przedszkolnego w Rudziczce, ul. Woszczycka 20, tel. 032/ 2124-013.
,
.
Rudziczka , 2 sierpnia 2006r.