Zmiana ogłoszenia!!!
W dniu 11.12.2007 r. dokonano zmiany treści ogłoszenia „Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze – Kierownika Referatu do spraw Organizacyjnych w Urzędzie Gminy Suszec”
Dokonano następujących zmian:
- w dziale III dodano punkt 5) „kierowanie zespołem pracowników zgodnie ze schematem organizacyjnym”
- w dziale V zmieniono termin składania dokumentów na 27.12.2007 r.
Suszec, dnia 11 grudnia 2007 r.
xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
WÓJT GMINY SUSZEC OGŁASZA NABÓR NA WOLNE KIEROWNICZE
STANOWISKO URZĘDNICZE – KIEROWNIKA REFERATU DO SPRAW ORGANIZACYJNYCH W URZĘDZIE GMINY SUSZEC
Na podstawie art.3a ust.3 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych
/j. t. z 2001 r. Dz. U. Nr 142, poz. 1593 z póz. zm./ Wójt Gminy Suszec informuje
o wolnym stanowisku pracy i ogłasza nabór na Kierownika referatu do spraw Organizacyjnych w Urzędzie Gminy Suszec.
I. Miejsce wykonywania pracy:
Referat Organizacyjny - Urząd Gminy Suszec , 43 – 267 Suszec, ul. Lipowa 1,
Wymiar czasu pracy – 1 etat
II. Kandydat przystępujący do naboru powinien spełniać następujące wymagania :
- Wymagania konieczne:
a) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
b) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione z winy umyślnej,
c) wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku administracja,
d) staż pracy minimum 4 lata, w tym 2 lata na stanowiskach urzędniczych określonych
w art. 3 ust. 4 pkt. 1 ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach
samorządowych to jest:
- na stanowiskach urzędniczych w:
urzędzie marszałkowskim, wojewódzkich samorządowych jednostkach organizacyjnych, starostwie powiatowym, powiatowych jednostkach organizacyjnych, urzędzie gminy, w jednostkach pomocniczych gmin oraz w gminnych jednostkach zakładów budżetowych, biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnego oraz zakładów budżetowych utworzonych przez te związki, biurach (ich odpowiednikach) jednostek administracyjnych, jednostek samorządu terytorialnego, lub
- w służbie cywilnej, lub
- w służbie zagranicznej z wyjątkiem stanowisk obsługi, lub
- w innych urzędach państwowych, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi, lub
- na kierowniczych stanowiskach państwowych,
e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku .
2. Wymagania dodatkowe:
a) komunikatywność, dyspozycyjność
b) dobra organizacja pracy
c) znajomość obsługi komputera
d) znajomość przepisów z zakresu prawa pracy w szczególności : przepisów kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich, ustawy o pracownikach urzędów państwowych, ustawy o społecznej inspekcji pracy,
e) znajomość przepisów instrukcji kancelaryjnej dla gmin i związków międzygminnych
f) znajomość przepisów związanych z organizacją i funkcjonowaniem samorządu gminnego.
g) znajomość zasad konstruowania, planowania i realizacji budżetu,
h) znajomość ustawy o finansach publicznych.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku :
1) prowadzenie spraw osobowych pracowników i kierowników jednostek organizacyjnych
gminy, od momentu nawiązania stosunku pracy , w czasie jego trwania aż do momentu
rozwiązania stosunku pracy.
2) przyjmowanie i analiza oświadczeń majątkowych oraz innych informacji i oświadczeń
przewidzianych przepisami prawa,
3) prowadzenie spraw kadrowych , socjalnych i finansowych wszystkich pracowników,
4) przygotowanie założeń do projektu budżetu Gminy w układzie zadaniowym działu
administracja , sporządzenie sprawozdań z realizacji budżetu oraz czuwania nad jego
realizacją , prowadzenie ewidencji wydatków w zakresie wykonywania swoich
obowiązków ,
5) kierowanie zespołem pracowników zgodnie ze schematem organizacyjnym.
IV. Wymagane dokumenty :
1) życiorys (CV)
2) list motywacyjny
3) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
4) przebieg dotychczasowego zatrudnienia- kopie świadectw pracy dokumentujących
wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji
zatrudnienia
5) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne oraz oświadczenie, że nie toczy się
przeciwko kandydatowi postępowanie karne
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw
publicznych
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą
z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2002 r. nr 101 poz. 926 ze
zm. oraz ustawą z dnia 22.03.1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r.,
Nr 142, poz. 153 ze zm.)
8) referencje zawodowe
V. Sposób i termin składania ofert :
Wymagane dokumenty należy składać osobiście lub pocztą w terminie do dnia
27 grudnia 2007 r. do godziny 15 30./sekretariat/ w zamkniętych kopertach z dopiskiem „KONKURS NA STANOWISKO KIEROWNIKA REFERATU DO SPRAW ORGANIZACYJNYCH ”
Adres: Urząd Gminy Suszec, ul. Lipowa 1, 43-267 Suszec
W celu uzyskania informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu (032) 449-30-50 .
Konkurs przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Suszec.
Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.suszec.iap.pl) , na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy Suszec,
ul. Lipowa 1 oraz w gazecie Nowiny Suszeckiej Gminy.